Понад 20 років працює за напрямком рекрутингу та HR-консалтингу. З 2011 року займалася власним бізнесом, який спеціалізувався на проєктах комплексного HR-супроводу. До старту власного бізнесу працювала на посаді директора з персоналу одного з провідних аутсорсингових контактних центрів України, брала участь у запуску Start-up тощо.
З початку 2023 року долучилася до лав ЗСУ, де змогла успішно реалізувати цивільний досвід побудови процесів HR з «нуля», розбудувати екосистему рекрутингу та підготовки технологічних фахівців безпілотних систем в Drone Force.
Тетяна вважає, що ЗСУ сьогодні є одним з найбільших роботодавців України і розвиток бренду роботодавця Збройних Сил та технологічних підрозділів – ключова задача, яка стоїть перед військом.
Безпілотні системи в Збройних силах України – флагман у впровадженні інновацій, новітніх технологій та засобів застосування. Понад 80% уражень на полі бою відбувається за рахунок безпілотних систем (дронів). Один із перших центрів рекрутингу також був запроваджений у напрямку безпілотних систем.
Чим відрізняється військовий рекрутинг від цивільного?
Під час виступу ми разом знайдемо відповіді на такі запитання:
Познайомитися з перевіреними ефективними алгоритмами долучення, обробки та відбору кандидатів у військо, а також оцінити унікальний досвід створення розгалуженої екосистеми нечисленною, але вмотивованою командою.
|